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Zukunftsweisendes Personalmanagement: Herausforderung demografischer Wandel: Fachkräfte gewinnen, Talente halten und Erfahrung nutzen
TitelZukunftsweisendes Personalmanagement: Herausforderung demografischer Wandel: Fachkräfte gewinnen, Talente halten und Erfahrung nutzen
Dateinamezukunftsweisendes-pe_O0A7l.pdf
zukunftsweisendes-pe_8Ha7v.mp3
Länge der Zeit54 min 57 seconds
Veröffentlicht5 years 3 months 0 day ago
QualitätDolby 96 kHz
Größe1,321 KB
Seitenzahl203 Pages

Zukunftsweisendes Personalmanagement: Herausforderung demografischer Wandel: Fachkräfte gewinnen, Talente halten und Erfahrung nutzen

Kategorie: Kochen nach Ländern, Erotische Rezepte
Autor: Cornelia Stern, Kristin O'Connor
Herausgeber: Anne-Marie Neumann, Sebastian Schweizer
Veröffentlicht: 2016-02-29
Schriftsteller: Alexander Dölle
Sprache: Malayalam, Polnisch, Baskisch, Russisch
Format: Audible Hörbücher, Kindle eBook
Literaturquellen - Backes-Gellner, U.; Freund, W.; Kay, R.; Kranzusch, P. (2000): Wettbewerbsfaktor Fachkräfte. Rekrutierungschancen und –probleme von kleinen und mittleren Unternehmen Bamberg, E.; Ducki, A.; Greiner, B. (2004): Betriebliche Gesundheitsförderung: Theorie und Praxis, Anspruch und Realität Baum, M.; Kabst, R. (2011): Arbeitgebermarkenaufbau durch informelle Hochschul-Personalmarketingmaßnahmen: Eine empirische Analyse im deutschen Mittelstand. Zeitschrift für Betriebswirtschaft 81 (3), 327–349 Bellmann, L.; Kistler, E.; Wahse, J. (2007): Demographischer Wandel. Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen. IAB Kurzbericht Nr. 21/2007. Berendes, K. (2009): Pfadfinder für eine komplexe Welt. Dynamische Personalplanung mit Szenariosimulation. Personalmanager 3/2009, S. 36–38. Bernien, M. (1997): Anforderungen an eine qualitative und quantitative Darstellung der beruflichen Kompetenzentwicklung. In: Arbeitsgemeinschaft Qualifikations-Entwicklungs-Management (Hrsg.): Kompetenzentwicklung 97:
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